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商社系物流の
独自性を活かし
世界と経済を動かしている
代表取締役会長（兼）社長 佐々 和秀
商社系物流の
「物流ベースのマルチ機能集団」として広がる
ビジネスの可能性
伊藤忠ロジスティクスは、単なる「物流会社」の枠を超え、お客様の川上から川下までビジネス全体を支える“水先案内人”として多様な価値を提供しています。調達・生産・販売のロジスティクス提案をはじめ、法令・規則への助言や商流への関与、さらにはM&Aや事業会社化など、物流を基軸とした幅広い機能でお客様の成長と成功をサポートしています。
これこそが、「物流ベースのマルチ機能集団」である当社ならではの強みであり、無限の可能性を秘めています。
世界の潮流を先読みし、
グローバルに挑戦
当社の海外利益比率は約40％。中国・インドをはじめ、欧米・東南アジア・アフリカまで、物流ネットワークは日系最大級を誇ります。最近ではアフリカ・シオラレオネへの駐在員派遣や、世界的な青果ブランドの現地サポートのほか、
- - つくば医薬品専用倉庫の増築
- 医薬品物流の高度化・多様化したニーズに応えるべく、最新設備を備えた専用倉庫を新設しました。
- - ベトナム新会社の設立
- 成長著しいベトナム市場において新会社を設立し、東南アジア全域へのネットワークと物流機能をさらに強化しています。
といった新たな取り組みも進めています。これらの挑戦が、他社には真似できない独自の成長と業績向上につながっています。
“現場主義”と情報を活かす力
私たちが最も大切にしているのは、“現場主義”です。オフィスで数字を追うだけでなく、実際の物流現場に足を運び、お客様のニーズや変化を肌で感じて考える。それにより、各業界の潮流やお客様の動向をいち早く掴み、次なる一手を打つことが可能になります。物流は単なるモノの移動ではなく、「情報産業」として大きな付加価値を生み出す場なのです。
新入社員への期待と若手の抜擢
入社後は、まず配属部署でその分野の“プロフェッショナル”を目指してほしいと考えています。現場で得た知見や経験が、将来のキャリアにおいて大きな武器となるからです。
また、当社では年齢や社歴に関係なく、能力ある若手を積極的に抜擢しています。実際に若手社員の比率が増え、早ければ入社3年目で海外駐在や重要なプロジェクトに挑戦する社員もいます。意欲と実力次第で大きな役割を任される環境が整っており、若手の皆さんにも大いにチャンスがあります。
多様な人材が活躍できるフィールド
伊藤忠ロジスティクスには、社員一人ひとりが自分らしく成長し、世界に挑戦できる無限のフィールドがあります。新卒社員の離職率が低いことも、働く環境とチャレンジの機会が充実している証です。
私たちが求めているのは、情報を貪欲に吸収し、自らスキルを磨く意欲ある人。
「物流をベースとした新たなビジネスに挑みたい」「海外で自分の力を試したい」——そんな熱い思いを持つ方と、これからの未来を共に切り拓いていきたいと考えています。
